يُعدّ التدريب التوجيهي وسيلةً مهمةً لتمكين الموظفين الجدد من فهم الشركة واندماجهم فيها. ويُعدّ تعزيز تثقيف وتدريب الموظفين على السلامة أحد أهمّ عوامل ضمان سلامة الإنتاج.
في 3rdفي نوفمبر 2021، عقدت إدارة الأمن اجتماعًا للتدريب على السلامة من المستوى الثالث. كان المترجم هو مدير إدارة الأمن لدينا. وشارك في الاجتماع 12 متدربًا.
شمل هذا التدريب بشكل رئيسي سلامة الإنتاج، والتوعية بالتحذير من الحوادث، ونظام إدارة الإنتاج الآمن، وعمليات التشغيل القياسية، وتحليل حالات السلامة ذات الصلة. من خلال الدراسة النظرية وتحليل الحالات، شرح مديرنا معرفة إدارة السلامة بشكل شامل ومنهجي. رسّخ الجميع مفهومًا صحيحًا للسلامة وأولوا اهتمامًا بالغًا لها. بالإضافة إلى ذلك، فإن السلامة خير من الندم. ساعد تحليل الحالات الموظفين على تعزيز وعيهم بمنع الحوادث. سيكونون على دراية بظروف العمل الميدانية، ويعززون اليقظة، ويتعلمون تحديد مصادر المخاطر، واكتشاف مخاطر السلامة. ونظرًا لأن منتجاتنا تنتمي إلى منتجات الأيروسول، فيجب إيلاء أهمية أكبر لعملية الإنتاج. عندما يقع حادث إنتاج، حتى لو كان بسيطًا، لا يمكننا تجاهله. من المفترض أن ننمي وعي الموظفين بالاحترام الصارم للانضباط ومهارات التشغيل الآمن.
خلال الاجتماع، استمع الموظفون الجدد الاثنا عشر وسجلوا ما دار بعناية. يتميز الموظفون ذوو المسؤولية العالية بملاحظة المشاكل الدقيقة، وقدرتهم على التفكير وحلها. سيكتشفون المخاطر الخفية لحوادث العمل في الوقت المناسب، ويعملون على تجنبها مسبقًا لتجنبها. عزز هذا التدريب فهم الموظفين الجدد للشركة ووعيهم بسلامة الإنتاج، وطبق سياسة السلامة "سلامة الإنتاج، الوقاية أولًا"، وغرس فيهم الحماس والثقة للاندماج في بيئة العمل، وساهم في بناء أعمال المتابعة على أسس متينة.
وقت النشر: ١٧ نوفمبر ٢٠٢١
